Hogy neked is legyen végre egy jó önéletrajzod.


Hogyan tölts ki egy LinkedIn profilt?

2014/01/15. - írta: notbadcv


4.jpg

A LinkedIn a világ legnagyobb üzleti közösségi oldala. A 2003-ban indult site több mint 250 millió felhasználóval büszkélkedhet, hazánkban is körülbelül 200.000 szakember használja. Felépítése egyszerű, az ingyenes változat is milliárd lehetőséget kínál nem csupán az álláskeresésben (ha az üzleti szférában mozogsz, majdnem 100%, hogy rád fognak keresni), de szórakoztató és hasznos tartalmakat kínál, s ha másra nem, legalább nyelvgyakorlásra alkalmas.

Itt van a probléma is: az oldal nyelve (sajnos?) angol. De hagyjuk most ezt a sajnos szót: inkább elmesélem, nekem hogyan vált a hasznomra.

Amikor először olvastam róla (igen, az ÁllásStartból tudom ezt is), azon nyomban félretettem mindent, és géphez ültem megnézni, mi is ez a "linkdin"-dolog. Kétségbeesésemre az enyémnél jóval nagyobb angoltudású magyarok adatlapjára találtam, akik hihetetlenül jól kiaknázták az oldalban rejlő lehetőségeket. Nézd meg néhány szövegíró (Copywriter) vagy fotós profilját! Csalódottságomat valóságos apátia követte: lett egy "halott" profilom, amivel nem kezdtem semmit, még egy képet sem tettem ki magamról.

Aztán, amikor szereztem egy végzettséget, és szembetaláltam magam az "állástalanság" problémájával, elhatároztam, hogy belevágok, és teljesen egyedül megírom. Így ennek alapján tudok most neked segíteni.

A Profile > Edit Profile menüben találod az induláshoz szükséges dolgokat. A sima Profile pontban tudod megnézni az elkészült adatlapod. És íme: ez valójában egy általános angol nyelvű önéletrajz. Ha összeszeded a hozzá szükséges információkat, és becsületesen kitöltöd, soha nem lesz gondod az önéletrajzírással. A jobb sávban egy kis karika nézi, mekkora a kitöltöttséged: nekem most Expert, ami elég jó, aztán jön az All-Star, és a végén a teljesen kitöltött. De mi is kell ahhoz, hogy legalább eddig eljuss?

Például referenciák: tudtad, hogy ajánlásokat kérhetsz ismerőseidtől, amik a profilodon is meg fognak jelenni? Ezt akár még az önéletrajzodba is beleírhatod.

Többet szeretnél kihozni a közösségi oldalakból? Akkor kövess továbbra is, mert nem ez volt az utolsó eset, hogy a témával foglalkoztam.

 

 

Szólj hozzá!

A hivatkozás önéletrajz

2013/12/27. - írta: notbadcv

_j_k_p_2_1388150059.JPG_561x805

A hivatkozás önéletrajzot nem én találtam ki. Sokan, sokszor kitalálták. Hasonló példákat találsz többek között a hvg által kiadott Karrier Pluszban, amelyet már az előző fejezetben is említettem.

Mint láthatod, nem építettem bele mindent, amiről eddig már írtam: pélául nem adtam neki címet, és a referencia, mint idézet sem jelenik meg benne. 

Akkor mégis miben új? A hivatkozások miatt. Tudom, manapság a linkek szinonimájaként használjuk a hivatkozás szót. Tartalmaz a hagyományos értelemben vett hivatkozásokat is (QR kód, linkek). De menjünk vissza kicsit az eredeti jelentéséhez. 

A hivatkozás mindig mutat valamire. Vonatkozik rá, kiegészít, megerősít egy állítást. És minél több hivatkozás található pályázati anyagunkban, az annál hihetőbb lesz. Nem véletlen, hogy a komoly tanulmányok, dolgozatok szintén tele vannak lábjegyzettel, tulajdonképpen hivatkozással. Ha igazán hitelessé szeretnéd tenni mondanivalódat, akkor hivatkozz egy olyan dokumentumra, honlapra vagy akár könyvre, amely megerősíti azt.

Mit értek ezalatt? 

- Legyen minél relevánsabb referenciád. A reeferenciákat NE az önéletrajz végén sorold fel, hanem az adott munkánál vagy képességnél. Így sokkal hitelesebb, hatásosabb lesz.

- Ha eredményeidet párhuzamba vonod a képességeiddel (lehet ez akár egy táblázat is, ne kösd meg a fantáziád!), sokkal átláthatóbb lesz, és sokkal gyorsabban felfogható. Mivel pedig a HR-eseknek nincsenek hosszú óráik az anyagod áttekintésére, ezért ennek kiemelt jelentősége van.

- Egy verseny eredményhirdetéséről szóló link, vagy egy újságcikk behivatkozása (pl. Magyar Nemzet 2007/16. 3. oldal Területi vetélkedő) meggyőzi az emberi erőforrással foglalkozó szakembereket, hogy bizonyítani is tudod állításaid, nem csak a levegőbe beszélsz és főleg nem hazudsz.

Ne félj az ismétléstől! Ugyanazt a tulajdonságot többször is leírhatod. Inkább emeld ki három jellemző tulajdonságod, és bizonyíts az igazukat több szemszögből, mint hogy felsorolj tíz tulajdonságot anélkül, hogy alátámasztanád a helytállóságukat.

A formára is ügyelj: a fényképed és a szöveg színvilága harmonizáljon, tabulátorokkal pedig igazítsd össze a sorokat. A cél az, hogy néhány másodperc alatt bármilyen laikus fogalmat alkothasson arról, mivel foglalkoztál eddig és miért lennél alkamas a kiszemelt állásra. Egy vállalkozó szellemű ismerősöddel akár teszelheted is: add oda neki néhány pillanatra, majd kérdezd meg, mit jegyzett meg belőle. A válasza egyben a dokumentum sikerességéről is árulkodik.

Szeretnél többet tudni? Nézz interaktív önéletrajzokat! Igazi profikat pedig itt láthatsz. Jó szórakozást:)

Szólj hozzá!

A jó referencia titka

2013/12/14. - írta: notbadcv


notbadcv_a_nehez_allaskereses.jpg
"Köszi Zsolt, rád mindig lehet számítani." /Főnököd/

A referencia az a (többnyire) nem kötelező elem, amit mindenki igyekszik megszerezni, mert remek pluszpontok járnak érte. Hiszen ha belegondolsz, te is jobban hiszel valakinek, ha egy megbízható ember megerősíti a szavát.

Sajnos azonban sok a rossz referencia. Ilyenkor ez nagyobb hátrányt jelenthet az állás megszerzésében, mint előnyt. Tapasztaltam, hogy az álláskeresőnek kellett átírnia a volt főnökétől kapott ajánlót, mert számos érthetetlen, pontatlan mondatot tartalmazott. Akkor jó az ajánlód, ha reális, csak egy-két jó tulajdonságod sorolja fel, de azokat hihetően (konkrét példával) indokolja. Ugyanaz igaz rá, mint az önéletrajzra.

Van azonban egy remek módja, hogy hiperajánlóvá változtasd. Elég csupán egyetlen mondatot kiemelned belőle. Hihetetlen, hogy mennyire feldobja a CV-d és mégis alig találni róla valamit az interneten!

Erre a csodás felfedezésre akkor bukkantam rá, amikor szerettem volna előkészíteni a saját referenciám, hogy minél hatékonyabb legyen. Ezen az oldalon az írják, hogy ha kiszeded a lehatásosabb, legmeggyőzőbb mondatot a referenciából, idézetként beszúrhatod a szakmai tapasztalatok blokkba az állás megnevezése után.

Pl. Asszisztens xy cég 2010-2013

"Márta kiválóan teljesített nem csak az általános, adminisztratív feladatokban, de a komoly, rendezvényszervezői ismereteket és csapatmunkát igénylő kihívásokban is." V. Zoltán, ügyvezető

Ennyire egyszerű.

Lehet persze ennél kötetlenebb hangulatú is, kiemelheted egy emailből, amit az egyik kollégád küldött, vagy bármilyen, szakmai témában, amelyet bizonyítani tudsz. 

Eszméletlen jó CV példákkal íme egy másik oldal. Ebből ezerszer annyit tanultam a témában, mint bármi másból. Itt pedig azt ajánlják, hogy egy-két mondatnál ne legyen hosszabb az idézet, és egy lelkes ügyfél köszönőleveléből is beilleszteted azokat a bizonyos mondatokat.

Egyetlen magyar példát találtam, Baráth András önéletrajz-szakértőtől, akit egyszerűen nem lehet kihagyni, ha egy ilyen témájú blogot indít az ember. Fogtok még találkozni a nevével, addig olvassátok.

Szólj hozzá!

Mi a címe?

2013/12/11. - írta: notbadcv

notbadcv_mi_a_cime.jpg

Amikor elkezded összeállítani az önéletrajzod, talán az első kérdés, ami felmerül benned: mi legyen a címe?

De kell egyáltalán, hogy címe legyen?

Ahogy olvastam a magyar nyelvű oldalakat, számos helyen láttam, hogy valahogy így ajánlják:

Kovács Géza 

Önéletrajz

Mégis maradt bennem némi hiányérzet. Számomra az önéletrajz címe mindig is a nevem volt, nem tartottam szükségesnek egyebet odaírni, hisz - gondoltam- mégis azt kell hogy megjegyezzék. Rákerestem angolul is, hátha bölcsebb leszek valamivel. A következő tippek azok, amelyek valóban újnak, érdekesnek, ennélfogva hatékonynak találtam:

A Microsoft honlapján találtam ezt az álláskeresőknek szánt blogbejegyzést. A magyar gyakorlattól eltérően itt azt tanácsolják, hogy nemcsak a neved (vagy egyáltalán ne a neved) hanem inkább egy ütős headline-t dobj be. Ez a reklámszakmában a hirdetés első (vagy egyetlen) sora, amelyben hihetetlenül röviden és pontosan, nagyon vonzóan kínálják a terméket. Ez lehet kérdés, felkiáltó, vagy óhajtó mondat is. Ha kijelentés, akkor viszont tömörnek, már-már személytelennek kell hatnia. Ez az amerikai típusú pályázati anyagban népszerű, ahol az emberek szeretnek magukról egyes szám harmadik személyben beszélni. Nézz csak meg egy Linkedin profilt! 

Egy másik oldalt is találtam, ahol nagyon hasonló tippeket adnak.

És íme néhány példa (forrás: az említett két oldal + saját)

  • Több tucat marketingkampány sikeres menedzsere
  • Tamás - C++ programozó 5 éves tapasztalattal
  • Anna - Nemdohányzó titkárnő anyanyelvű angoltudással
  • Remek szakács több éves fine dining tapasztalattal
  • Lelkes fiatal szakmunkás külföldi gyakorlattal

Jó, mondhatjátok, hogy nektek nincsenek ilyen extra tapasztalataitok. De gondold végig, mi az, amivel kitűnhetsz (ez persze a megpályázott állástól is függ). Valahol nagy előny lehet ez a mondat: "Adminisztrációs munkatárs multinacionális tapasztalattal", de ha egy kkv-hez jelentkezel, akkor a kis céges, családiasabb szakmai háttér szintén előny lehet.

Tipp: Nézz át úgy 10-20 hirdetést (nem baj, ha lejárt) az általad pályázni kívánt pozícióból, és emeld ki az a készséget vagy elvárást, amit mindegyik említett, és amivel rendelkezel. Ha ezt már az önéletrajz címébe beleépíted, hihetetlen előnyöd lesz a többi pályázóval szemben. Mivel minden hirdetésre százával pályáznak, lehet, hogy csak néhány másodperc jut egy-egy önéletrajz átnézésére. És valószínűleg a címet fogják először megnézni.

Kipróbáltam egy olyan szakmával, ami legkevésbé sem álommunka, a hirdetések pedig nem kellően pontosak: a konyhai kisegítővel. Mivel végeztem már hasonló munkát, ezért néhány hirdetés átnézése után körvonalazódott: legyél rugalmas, mert akár váratlan feladatokkal is elhalmozhatnak, legyél teherbíró (sokszor direkt férfiakat keresnek, ide tényleg kell az állóképesség), és sok helyen említették a mosolygós, vidám személyiséget. Mit is írhatnék, ha egy ilyen típusú önéletrajzot állítanék össze? Mariann - Strapabíró konyhai kisegítő fél éves tapasztalattal, vagy Szeretne egy vidám és kifejezetten igényes mosogatót alkalmazni? 

Szóval nincs lehetetlen, minden állást - legyen az eladó, adatrögzítő vagy takarító - komolyan kell venni és ennek megfelelő anyagot összeállítani.

Zárásként: Ha a címet középre igazítod, kiemelve, ajánlott, hogy a neved és elérhetőségeid a fejlécbe helyezd, és ezeket is emeld ki. Ha papíron adod be a jelentkezésed, akkor a motivációs levél fejlécében is szerepeltesd ezeket: hihetetlen, de sokan elfelejtik, és ha valamiért szétválasztják a két papírt, már nem is olyan egyszerű a szövegben böngészni a pályázó neve után. Főleg, ha csak másodpercek jutnak egy-egy emberre.

 

Szólj hozzá!

Jó cv, rossz cv 1.

2013/11/25. - írta: notbadcv

oneletrajz_1_1385390947.JPG_1839x2468

Ezt a képet a BKF oldalán találtam, és szerintem remekül összefoglalja, hogy egy sietősen összedobott önéletrajznak milyen kritikus pontjai lehetnek.

Sok honlap, álláskereséssel foglalkozó cég, újság, könyv próbál választ adni arra, hogy mitől lesz jó egy önéletrajz. De hol van az a határ, ami elválasztja a jó és rossz önéletrajzokat?

Mielőtt érdekelni kezdett a téma, valahogy így gondoltam: az a jó önéletrajz, aminek köszönhetően megkapom az állást. De persze ez úgyis szerencse kérdése, mert több százból miért pont az enyémet olvasnák, ráadásul akkor még SEMMI tapasztalatom nem volt. Elkeseredtem, hogy mit fogok egyáltalán beleírni.

Most, több hónapos olvasás, tájékozódás, ismerősök önéletrajzának javítása, karriernapokon való részvétel és személyes tapasztalatok, HR kollégákon keresztül látott-hallott élmények alapján azt mondom: sok mindentől függ. Sajnos, hiába hisszük, hogy jó lesz az, ha beadjuk az önéletrajzunkat olyan állásra, ahol nem felelünk meg a feltételeknek, csak nagyon ritkán és nagyon ütős önéletrajzzal lehet rá esélyünk. Tehát, ami még mindig legfontosabb, az a tapasztalat. Így ezek alapján azt kell mondjam, a tartalom az elsődleges, ami megkülönbözteti a jó és a rossz önéletrajzot egymástól. A tapasztalat megszerzése nehéz, de nem lehetetlen. Viszont a téma maga annyira sokrétű, hogy külön fejezetet szánok rá.

Aztán ott annak olyan apróságok, mint a helyesírás (ez legalább szövegszerkesztővel ellenőrizhető), vagy a még kritikusabb fogalmazási készség. Sajnos, erre bármilyen állásnál szükségünk van. Na jó, nem azt várják tőlünk, hogy irodalmi, vagy legalábbis profi szövegírói tapasztalatunk legyen. Inkább arról van szó, hogy egyértelműen fogalmazzunk: hogy minél kevesebb lehetőséget adjunk rá, hogy félreértsenek. Ez sokkal nehezebb, mint semmitmondó, de jól hangzó mondatokat írni egymás után.

A legjobb módszer a fogalmazási készség fejlesztésére az olvasás. Keressünk, rendeljünk, kölcsönözzünk olyan könyveket, amik a személyiséggel, az önéletrajz megírásával vagy a szakmánkkal foglalkoznak kicsit könnyedebb stílusban. Nagyon sokat segítenek, nemcsak a tartalmukkal, hanem az olvasás folyamatával, ami elősegíti a jó fogalmazási készség kialakulását. Ugyanis ez egy megszerezhető tudás. Amikor idegen nyelvet kezdtem tanulni, mindig ezt a mondatot hallottam: olvass sokat, mert ennél jobban semmi sem tanít meg fogalmazni, mondatokat összerakni. Néha úgy érzem, magyarul sem tudunk jobban, a saját anyanyelvünkön sem sikerül megírni egy komolyabb szöveget. Ha valóban komoly pályázati anyagot szeretnénk összeállítani, akkor ahhoz szükséges a megfelelő szóhasználat, mondatalkotási alapok. Ehhez kapcsolódóan olvastan egy - szerintem kiemelkedően jó - könyvet. http://www.libri.hu/konyv/julie_gray.a-tokeletes-oneletrajz.html Itt meg is lehet vásárolni. 

A könyv bevezet minket az önéletrajzírás legapróbb részleteibe is. Most csak egy dolgot emelnék ki belőle, de később még egészen biztosan hivatkozni fogok rá. Azoknak kifejezetten ajánlom, akik általános irodai munkát, ügyintéző, asszisztensi, recepciós, tehát afféle népszerű, túltelített állást keresnek.

Számomra a leghasznosabb, bennefoglalt információ a szóhasználathoz kapcsolódott. Tegyük fel, azt szeretnéd írni, hogy az utolsó munkahelyeden ügyfelek problémáit kellett kezelned, prezentációkat csináltál, kezdőként főleg csapatban dolgoztál és folyton jelentettél a volt főnöködnek. Ez így nem hangzik valami vonzóan - nem azért, mert kezdő vagy, alapismeretekkel, hanem a használt igék miatt. A "csináltam", vagy a még borzasztóbb "kellett csinálnom" azt az érzetet keltik, hogy csak gépiesen végezted, vagy csak "csinálgattad" amit kellett, muszájból. De te nem ezt akarod magadról közvetíteni.

Hogy lehetne ezt szebben leírni? Szinonímákkal, melléknevekkel, határozókkal:

Ügyfelek problémáit kellett kezelnem: ügyfelek problémáit kezeltem hatékonyan; továbbítottam, közvetítettem az ügyfelek igényeit a meglefelő szervezeti egységnek 

Prezentációkat csináltam: állítottam össze, építettem fel, készítettem xy program segítségével

Főleg csapatban dolgoztam: sokféle emberrel dolgoztam egy csapatban, működtem együtt, dogoztam össze, végeztem csapatmunkát, értem el sikereket

Folyton jelentettél a főnöknek: jelentéseket fogalmaztam meg önállóan (ezt és ezt és ezt tartalmazták, milyen rendszerességgel), így foglaltam össze a felettesemnek az elért eredményeket

Ez a szintű "pepecselés" nem tűnik nagy dolognak, de azért vizsgáld át az önéletrajzod hibák, nehezen érthető mondatok és szóismétlések után kutatva. A stílus nagyon fontos, és ha munkát fektetsz az efféle részletekbe, az át fogja hatni az egész pályázati anyagod, és minden felesleges felsorolásnál jobban árulkodik arról, hogy a munkád is így végzed - precízen, hatékonyan és igényesen.

Szólj hozzá!

Az önéletrajz lényege: te magad

2013/11/25. - írta: notbadcv

notbadcv_az_idezet.jpg

Sokan elfelejtik, hogy az önéletrajz nem attól lesz jó, hogy beszúrják a megfelelő frappáns mondatokat, esetleg szuper színekkel, grafikával dobják fel azt. Az igazán fontos, hogy tisztában legyél mindazzal, ami benne áll: hogy az téged tükrözzön. Ezért nem támogatom, hogy valaki mással írasd meg. Akármilyen jó szakember is, te tudod igazán, miben vagy jó, mit értél el, mivel büszkélkedhetsz.

Vagy nem?

Nem árt, ha még az írás előtt még jobban megismered magad. A frissdiplomás.hu egyik cikkében találtam remek, szimpatikus példákat, amelyekből meríthetsz. http://www.frissdiplomas.hu/palyakezdo_abc/onismeret/a,2

Elsőként - mivel ez a felvételi során is megtörténhet veled - kitölthetsz mondjuk néhány személyiségtesztet. Ha úgy gondolod, ennek semmi értelme, válaszolj kérlek magadban ezekre a kérdésekre:

  • Tényleg jól tűröd a stresszt, vagy csak beleírtad az önéletrajzodba, valójában pedig kiakadsz, sírsz, ha valami nehézség adódik?
  • Az írtad, pontos vagy, de az előző munkahelyeden ritkán értél be időben?
  • Azt írtad, jó kommunikációs készségeid vannak, de nem tudnád megindokolni?
  • Szereted a kihívásokat, vagy menekülsz előlük?

Igyekezz, hogy az önéletrajzod valóban reális legyen: ahelyett, hogy ezer jó tulajdonságot és készséget sorolsz magadról, írj inkább kevesebbet. Ne gondold, hogy ettől kisebb esélyed lesz: inkább "valódi" embernek tűnsz majd, ahelyett, hogy valami szuperhőst ábrázolnál, aki pontos, céltudatos, jó kommunikációs készségei vannak, számítógépes zseni, kreatív, a számokhoz is ért, remek vezető, tökéletes csapattag stb.

Ne félj megmutatni, hogy te is csak egy ember vagy. Akik majd veled szemben ülnek, szintén csak emberek, akiknek talán összecsaptak a hullámok a fejük felett, annyi dolguk volt aznap, talán a főnökük leteremtette őket, hogy miért nem sikerült még kiválasztani az új embert a megüresedett pozícióra...

Erről még a későbbiekben írni fogok, de szerintem a legalapvetőbb baj az álláskereséssel, hogy:

1. Azt gondoljuk, hogy a felvétellel foglalkozó emberek önző, kegyetlen kis szemétládák, akiknek nincs jobb dolguk, mint szívatni a jelentkezőket és kinevetni őket az önéletrajzuk miatt. Ez ahhoz hasonlít, ahogy a diákok viszonyulnak a tanáraikhoz. De te már nem vagy diák: nem a jó jegyért felelsz és nem állnak fölötted azok, akiknek bizonyítanod kell a rátermettségedet. Ez nem felelet, hanem egy tárgyalás két egyenlő fél között. Ők is aggódnak, ők is félnek attól, hogy nem nyújtanak elég optimális feltételeket (munkaidő, légkör, fizetés) ahhoz, hogy az általuk ideálisnak tartott munkatárs az adott állást válassza.

2. A jelentkezők nem ítélik meg helyesen önmagukat: eltorzítják a személyiségüket. Így az önéletrajzban csupa-csupa jó dolgot sorolnak fel, rengeteg, hihetetlenül sok pozitív dolgot. Ezzel szemben az interjún már leértékelik magukat, ott már hiányzik az önéletrajzból kihallható magabiztosság.

Szóval összefoglalva ezt a kicsit hosszúra nyúlt gondolatot: először ismerd meg magad, és csak azokról a jó tulajdonságokról írj a CV-dben, amelyekkel valóban rendelkezel. Így meglesz az önbizalmad az interjún is, mivel nem hazudsz, hanem arról beszélsz, amiben tényleg jó vagy. És ne felejtsd el: az interjú egy megbeszélés, neked is lehetnek kérdéseid, elvárásaid, feltételeid.

Szólj hozzá!

Miről is szól ez a blog?

2013/11/01. - írta: notbadcv

144919_1383300150.jpg_320x213

Ha idetévedtél, valószínűleg álláskereső vagy: olyan, aki váltani szeretne, akit leváltottak, aki keresgél és igyekszik - lehet, hogy hosszú hónapok óta. Habár állítólag csökken a munkanélküliek száma, ez nem vigasztalja azokat, akik kétségbeesve próbálnak helyet találni, pénzt keresni: mert gyakran ugye ez a cél.

Az önéletrajz az álláskeresés alapja. Az első lépés, amivel megmutathatod ki vagy, mennyit érsz. Szóval ott van mindenkin a nyomás, hogy a lehető legteljesebb, ugyanakkor legtömörebb "reklámot" közvetítse magáról.

Böngészve az erre szakosodott oldalakat, blogokat, közösségi fórumokat, körvonalazódnak bizonyos alapszabályok. Ne legyen két oldalnál hoszabb, ne tegyél bele bulifotót, ne írd sablon alapján. Tehát, ha bizonyos időt eltöltesz ezen szabályok olvasásával, megtudod, milyen önéletrajzod NE legyen.

De ki fogja megmondani, hogy milyen legyen?

Tanácsadók, specialisták, erre szakosodott emberek. Pénzért - mondhatnád. Sok pénzért.

Én meg azt mondom, hogy te magad is képes vagy rá. A szükséges információk pedig léteznek, csak elrejtve. Ahhoz tehát, hogy viszonylag rövid időn belül összeállíts egy remek pályázati anyagot magadról, széleskörű kutatást kell(ene) végezned.

Itt jön képbe ez a blog. Itt mindent összegyűjtök neked, ami csak rendelkezésre áll. Nem váltom meg a világot, itt nem arról van szó, hogy feltaláltam egy tutibiztos új módszert. Sőt, másokét sem kívánom plagizálni. Inkább csak megmutatom azokat a mindenki által fellelhető, de kevésbé nyilvánvaló tényeket, amik hozzásegítenek egy jó önéletrajz megírásához és - remélem - egy jó állás elnyeréséhez.

Sok sikert!

Szólj hozzá!
süti beállítások módosítása
Első Hello World!